螺旋地樁須用軌范來塑造和保駕護航:
首先,螺旋地樁廠家建立競爭機制,人進步是因為有危機感,競爭產生抗擊,產生效率,從而激發員工的團隊榮譽感和競爭意識。
其次,螺旋地樁廠家要建立獎懲機制,人皆是趨利避害,設計合理的獎懲機制引導和驅動員工行為,獎要及時,要獎得心花怒放,罰罰不過夜,罰得膽戰心驚。
再次,螺旋地樁廠家要明確職責和制度流程,責任具有稀釋和跳躍兩大定律,用明確的職責和流程鎖定責任,不給推卸留下空間,螺旋地樁廠家要建立一對一責任反饋機制,建立制度管理體系。本文源自螺旋地樁http://m.pennvalleydoctor.com/。
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